ECONOMIA, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE

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fonte: {"body":{"it":"(report focus welfare) \r\n\r\nOccorre agire sia sulla domanda che sulla offerta di lavoro. Per quanto riguarda i lavoratori, occorre puntare maggiormente allo sviluppo culturale, e non solo a quello formativo, dei beneficiari. Offrire loro la possibilità di acquisire un titolo di studio più elevato, la licenza media e laddove possibile un diploma, spesso condicio sine qua non per accedere al mondo del lavoro, e nello stesso tempo far acquisire loro abilità e competenze spendibili sul mercato del lavoro. Si potrebbero attivare con degli istituti scolastici dei percorsi mirati. Dal lato dell’offerta di lavoro occorre, attraverso incontri, motivare maggiormente le imprese ad assumere, con rapporti di lavoro, duraturi, beneficiari REI/ReD, offrendo loro incentivi e premialità ma soprattutto spiegando loro come trasformare in risorsa, valore aggiunto, il costo della persona assunta e supportandoli nell’attività di tutoraggio. In tal senso va particolarmente sensibilizzato il Terzo Settore, al quale finora si è ricorso poco, per coinvolgere persone in condizioni di fragilità o marginalità, in progetti lavorativi a favore della comunità. Inoltre, la Pubblica Amministrazione potrebbe affidare, anche in deroga alle procedure concorsuali previste per gli Enti pubblici, dei servizi alle cooperative di tipo B che assumono beneficiari REI/ReD o persone in condizioni di fragilità o marginalità.\r\n\r\n gid://decidim-app/Decidim::Hashtag/8/lavorodignitoso gid://decidim-app/Decidim::Hashtag/9/global8\ngid://decidim-app/Decidim::Hashtag/1/_pugliapartecipa"},"title":{"it":"Inserimento lavorativo"}}

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