Consultazione pubblica sul testo del nuovo Codice di Comportamento del personale dipendente della Regione Puglia

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Con D.P.R del 13 giugno 2023, n. 81 è stato emanato il “Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, recante: «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell' articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165»”, che introduce – fra l’altro – nuove misure in materia di utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione dei social media.

Ai fini dell’adeguamento alle nuove disposizioni di cui innanzi la Regione Puglia, con D.G.R. n. 1415 del 18.10.2023, ha istituito il Gruppo di Lavoro per l’aggiornamento del Codice di comportamento dei dipendenti della Regione Puglia. A seguito di una serie di incontri volti alla discussione ed elaborazione del nuovo testo, il Gruppo di Lavoro in parola, nell’ultima riunione svoltasi in data 30.05.2024, ha condiviso e validato lo Schema definitivo del testo del nuovo “Codice di Comportamento del personale dipendente della Regione Puglia”, che è stato trasmesso all’OIV regionale al fine del rilascio del parere obbligatorio di cui all’art. 54, co. 5, del D.Lgs. 165/2001.

Ottenuto il parere positivo da parte dell’OIV, giusta relativo verbale n. 16/2024 del 7/6/2024, questa Amministrazione intende avviare la procedura aperta di consultazione pubblica prevista dal citato art. 54, co. 5, del D.Lgs. 165/2001. A tal fine si invitano i dipendenti regionali, le organizzazioni di categoria (dei datori di lavoro e dei lavoratori), le associazioni, gli altri attori della società civile operanti sul territorio regionale e, in generale, tutti i soggetti interessati alle attività ed ai servizi prestati dalla Regione Puglia, a formulare osservazioni e/o proposte di modifica e integrazione al testo del nuovo “Codice di Comportamento del personale dipendente della Regione Puglia” (Allegato 1).

Le proposte e osservazioni dovranno essere presentate utilizzando esclusivamente l’apposito modulo (Allegato 2) che dovrà essere trasmesso, entro e non oltre il giorno 5 luglio 2024, alla casella di posta elettronica della Struttura del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (trasparenzaeanticorruzione@regione.puglia.it), inserendo quale oggetto della mail: “Consultazione pubblica sul testo del nuovo Codice di Comportamento del personale dipendente della Regione Puglia”.

Le proposte e osservazioni pervenute saranno vagliate ai fini della elaborazione del testo definitivo del nuovo Codice di Comportamento del personale dipendente della Regione Puglia.