CALL FOR BEST PRACTICE “#nogendergap” 2025

Este proceso pertenece a PROCESSI REGIONALI

Obiettivi

La Regione Puglia, intende valorizzare le migliori pratiche promosse dai sistemi territoriali, a partire dai Comuni, le imprese, gli enti del terzo settore, per favorire e promuovere le competenze e le potenzialità femminili in termini di innovazione, formazione e lavoro. Tutto ciò attraverso una ricognizione, diffusa sul territorio regionale e plurale perché rivolta ad enti pubblici, istituzioni e imprese private, altre organizzazioni. Finalità è quella di individuare buone pratiche ed esperienze innovative - nel solco delle priorità strategiche e di policy dell’Agenda di Genere approvata dalla Giunta Regionale con Delibera della Giunta Regionale del 15 settembre 2021, n. 1466.

Fine ultimo è quello per osservare i cambiamenti prodotti nell’ultimo triennio in Puglia anche per effetto di un mutato quadro normativo che, in particolare, a livello nazionale, ha visto l’approvazione delle norme nazionali sul cosiddetto “gender pay gap” (legge 5 novembre 2021, n. 162) e sulla certificazione della parità di genere (legge 30 dicembre 2021, n. 234, art.1, commi 145-147), e a livello regionale, ha visto l’approvazione delle norme per la promozione della parità retributiva tra i generi, il sostegno dell’occupazione e dell’imprenditoria femminile (legge regionale n. 35 del 6 ottobre 2021). Questa ricognizione confluisce in un processo partecipativo finalizzato alla definizione di una nuova misura regionale funzionale alla crescita dell’occupazione femminile di prossima adozione.

Regione Puglia si prefigge, quindi, di conoscere e valorizzare le migliori pratiche e azioni promosse dai sistemi territoriali, guardando ai Comuni, alle imprese, agli enti del terzo settore, per contrastare ogni forma di divario e discriminazione di genere nel campo lavorativo e promuovere l’occupazione femminile.

CALL FOR BEST PRACTICE

L’Agenda di Genere promuove un mainstreaming di genere, cioè un processo che consente di comprendere meglio le cause delle disparità tra donne e uomini nella società e di identificare le strategie più adatte a combatterle e a ridurre il gender gap.

Le best practice dovranno riguardare pertanto, azioni, iniziative, interventi, strumenti introdotti per la creazione di: network territoriali, servizi di orientamento e di accompagnamento al lavoro, contrasto al gender pay-gap, percorsi di auto impiego e autoimprenditorialità, ricerche, percorsi di formazione nello specifico nei settori dell’ICT, discipline STEM e per l’imprenditorialità, iniziative di animazione territoriale, servizi e strategie di comunicazione, servizi per turismo e cultura, iniziative nell’ambito della propria organizzazione del lavoro, valorizzazione di beni pubblici e messa a disposizione di spazi pubblici, per ampliare la partecipazione delle donne alla vita economica sociale culturale e istituzionale, per sperimentare forme innovative in risposta a bisogni vecchi e nuovi delle comunità locali.

A chi si rivolge la Call

Potranno segnalare e candidare una best practice i seguenti soggetti, tutti individuati come categorie di stakeholders per l’attuazione della Agenda di Genere della Regione Puglia:

• Comuni ed altri enti pubblici territoriali (ASP, ASL, CCIAA, Università)
• Imprese e reti di imprese, cooperative, studi associati e libere/i professioniste/i
• Associazioni di categoria
• Organizzazioni Sindacali
• Enti del Terzo Settore
• Fondazioni ed altre istituzioni private
• Ordini professionali

Le buone pratiche segnalate dovranno avere impatto diretto in termini di contrasto al divario ed alle discriminazioni di genere, nei rispettivi sistemi territoriali e dovranno generare effetti positivi diretti in favore dei seguenti gruppi:

• donne occupate
• donne in cerca di occupazione
• studentesse dei cicli di istruzione secondaria superiore e di formazione universitaria
• imprenditrici, libere professioniste e socie di imprese
• donne in condizioni di fragilità economica e sociale
• donne vittime di violenza

Modalità di partecipazione

Per ciascuna organizzazione proponente potrà essere segnalata una sola best practice, che sarà accoglibile ed esaminabile se risulterà completa di tutti i seguenti elementi:

• Titolo dell’iniziativa
• Obiettivi dell’iniziativa
• Azioni per il conseguimento degli obiettivi
• Target di destinatari
• Risultati attesi e risultati conseguiti
• Impatti sul contesto territoriale di riferimento
• Periodo di implementazione dell’iniziativa
• Se è stata una sperimentazione o se l’iniziativa è a regime
• Risorse economiche utilizzate (specificando risorse proprie e altri finanziamenti)
• Uffici/articolazioni dell’organizzazione direttamente coinvolti
• Persona di riferimento e relativi contatti
• Elementi di innovazione
• Condizioni di trasferibilità in diversi contesti
• Link a siti web, materiale audiovideo, foto e altri supporti per l’illustrazione della buona pratica.

Per candidare una buona pratica è necessario compilare il questionario disponibile su questa piattaforma entro il 18 aprile 2025.

Premio “Best Practice #nogendergap Regione Puglia 2025”

Le best practice candidate saranno esaminate da un gruppo di lavoro coordinato dall’Assessora alle Politiche di Genere della Regione Puglia, che si avvarrà della partecipazione del Dipartimento Politiche del Lavoro, Istruzione e Formazione della Regione Puglia, della Consigliera per l’attuazione del programma di governo, della Consigliera Regionale di parità, e del supporto di una segreteria tecnica per l’attività istruttoria composto da funzionari e dirigenti dell’Amministrazione Regionale.

Per la selezione delle best practice candidate saranno adottati criteri di valutazione che guardino a:

• coerenza con la Strategia regionale per la parità di Genere (Agenda di genere)
• grado di innovazione
• portata dei risultati conseguiti e degli impatti attesi
• grado di trasferibilità (capacità di replicare l'azione in altri contesti).

Le best practice candidate che saranno state selezionate come le “migliori pratiche” saranno presentate nel corso di un evento pubblico promosso da Regione Puglia, da tenersi tra maggio e giugno 2025, nel corso del quale sarà assegnato un Premio “Best Practice #nogendergap Regione Puglia 2025” alla migliore azione valutata. Il Premio sarà istituito con apposita Deliberazione di Giunta Regionale e riproposto con cadenza annuale, come una delle azioni di sistema dell’Agenda di Genere.

Proposta finale

L’azione messa in campo attraverso questa call contribuisce con la partecipazione dei territori, alla costruzione delle misure regionali per promuovere l'occupazione femminile e contrastare ogni forma di discriminazione di genere nel campo lavorativo. Verranno coinvolti attivamente gli attori aderenti al processo di ricognizione, al fine di individuare azioni puntuali da avviare. Con questa azione si intende lanciare un costruttivo dibattito volto a definire in maniera partecipata le soluzioni a colmare il gap tra le competenze e le potenzialità femminili in termini di innovazione, formazione e lavoro.