Ti. Ri-Cono.S.Co.

Quanto siamo consapevoli di quello che sappiamo fare, delle nostre abilità e delle capacità che abbiamo costruito attraverso le esperienze vissute, al di là della formazione e dei titoli di studio che abbiamo ricevuto a scuola o all’università?

La maggior parte di noi, non riesce ad identificare il “patrimonio di competenze” su cui può contare. Eppure è utilissimo sapere di essere autonomi, se abbiamo fiducia in noi stessi o se siamo abbastanza tenaci da raggiungere gli obiettivi che ci siamo prefissati.

Quando facciamo un colloquio di lavoro è probabile che valuteranno se siamo intraprendenti e abbiamo spirito di iniziativa o se è soddisfacente la nostra attenzione ai dettagli, perché da lì passa l’impegno che ci metteremo per arrivare ad un buon risultato finale. Oppure cercheranno di capire se siamo disponibili a lavorare in gruppo e a collaborare con gli altri. Ma se un candidato è già consapevole delle sue potenzialità, sa come presentarsi al meglio.

Ricostruire e identificare il nostro know how è importante sempre, ma se cerchiamo un lavoro può diventare strategico: misurare la nostra resistenza allo stress (rimanendo focalizzati sugli obiettivi senza trasferire sui colleghi eventuali tensioni), saper pianificare le attività da svolgere o sapersi adattare al contesto di lavoro sono tutti elementi che possono fare la differenza, sin dal primo giorno di lavoro.

Il progetto Ti. Ri-Cono.S.Co. lavora proprio in questa direzione: intende offrire gli strumenti per scoprire ed essere consapevoli del proprio “capitale culturale”. Non solo titoli di studio, ma competenze per sapere chi siamo e cosa possiamo fare.