Agenda per il Lavoro 2021-2027
#agendaperillavoro Condividiamo il futuro.
Dipartimento Politiche del Lavoro, Istruzione e Formazione della Regione Puglia
Appartiene al gruppo PROCESSI REGIONALI
Il percorso di partecipazione per la costruzione dell’Agenda per il Lavoro della Regione Puglia 2021-2027.
Condividiamo il futuro, è questo il tema della co-progettazione orizzontale dell’Agenda per il Lavoro: la costruzione condivisa di un insieme di bandi, misure e avvisi, integrati tra di loro, con l’obiettivo di accrescere i tassi di occupazione, assicurare lavoro di qualità e nuove competenze, combattere le discriminazioni, migliorare l’inclusione lavorativa delle fasce deboli della popolazione, delle minoranze e delle comunità che tendono all’emarginazione e rendere più coerenti, innovative ed efficaci le politiche di formazione.
La pianificazione strategica in materia di lavoro e formazione necessita di un metodo funzionale e partecipativo al fine di ottenere effetti positivi sulla programmazione, lo sviluppo e la governance delle politiche del lavoro e della formazione; in tal senso operano gli indirizzi per una costruzione partecipata dell’Agenda per il Lavoro 2021-2027 della Regione Puglia (D.G.R. n.1345 del 04 agosto 2021).
Il percorso di partecipazione dell’Agenda per il Lavoro si articola in due fasi:
La prima, introdotta dall’incontro di presentazione a Copertino il 6 novembre 2021, si snoda su 16 tappe territoriali e vede coinvolti le Factory selezionate nella misura regionale “Estrazione dei Talenti” e gli Hub di co-working accreditati presso la Regione Puglia, che hanno manifestato interesse in risposta all’avviso pubblico emanato da ARTI, partner del progetto.
La seconda è aperta alla consultazione di una platea più estesa di partner e di organizzazioni del lavoro e della società civile, con il pieno coinvolgimento della platea istituzionale del partenariato socio-economico. Sono previsti anche momenti di differenziazione/aggregazione per settori di intervento e per ambiti particolarmente colpiti dall’emergenza. Per il dialogo, la raccolta dei contributi e lo stimolo alla partecipazione sono previsti incontri in presenza.
I risultati dell’intero percorso di partecipazione confluiranno in un Documento Programmatico che sarà alla base della pianificazione strategica della Regione Puglia in materia di lavoro e formazione.
Il video conclusivo che racconta il percorso
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